女性活躍を進める企業が異業種研修に着目する理由
~エンパワメント・カレッジ2023 参加企業の声~

2024.2.15 女性活躍を進める企業が異業種研修に着目する理由 ~エンパワメント・カレッジ2023 参加企業の声~   管理職登用を控えた女性社員を対象に開催している異業種女性フォーラム「エンパワメント・カレッジ(エンカレ)」。2021...

NHK「おはよう日本」で弊社が紹介されました

2024.2.11 NHK「おはよう日本」で弊社が紹介されました 2月11日放送のNHK「おはよう日本」で、チェンジウェーブグループが取り組む「ビジネスケアラー対策」と弊社メンバーの取り組みが紹介されました。   タイトルは「がんばりすぎない...

人的資本経営サミット2023 開催レポート
〜未来を切り拓くリーダーたちと最前線に迫る〜

2024.2.5 人的資本経営サミット2023 開催レポート 〜未来を切り拓くリーダーたちと最前線に迫る〜 チェンジウェーブグループ・佐々木が代表理事を務める一般社団法人人的資本経営推進協会は、2023年11月「人的資本経営サミット2023〜未来を切...

~アンコンシャス・バイアスを糸口に~
女性活躍を進める株式会社明治の取り組み

2024.2.2 ~アンコンシャス・バイアスを糸口に~ 女性活躍を進める株式会社明治の取り組み   ダイバーシティ推進は、社会にとっても企業にとっても、非常に大きなテーマです。 特に女性活躍推進には、まだ多くの課題が残されていま...

キャリア採用(中途採用)者の活躍を阻むバイアスへの対策

2024.1.23 キャリア採用(中途採用)者の活躍を阻むバイアスへの対策 事業モデル変革にあわせ、キャリア採用(中途採用)を実施する企業が増加しています。 「自分の成長のため、機会があれば転職する」という職業観が若手を中心に広まってきた...

ChangeWAVE

close
Company Recruit Magazine MISSION SERVICE PRODUCT MEMBER ARTICLE MEDIA CONTACT DOWNLOAD