「教員の働き方改革」共同研究開始  東京学芸大学×リクルート次世代教育研究院×チェンジウェーブ

2018.11.28 教員の働き方改革をめぐる阻害要因を明らかにし、教員の 働きやすさを高めるための改善方策を研究 株式会社チェンジウェーブ(本社:東京都港区、代表:佐々木 裕子)、株式会社リクルートマーケティング パートナーズ(本社:東京...

エイカレサミット2018開催決定 「次世代型営業モデル」大賞を発表

2018.11.19 【イベント開催のお知らせ】 エイカレサミット2018開催決定 「次世代型営業モデル」大賞を発表 新世代エイジョカレッジ(エイカレ)は異業種合同で取り組む社会変革プロジェクトです。 参加企業の営業部門から選抜された女性...

MICHIKARA官民協働フォーラム2019参加募集のお知らせ

2018.11.16 【イベント開催のお知らせ】 MICHIKARA 官民協働フォーラム2019 1月31日開催決定 官民協働に本気で取り組む自治体・民間企業のリーダーをリアルの場で結びつける。 「MICHIKARA官民協働フォーラム」の第3回開催が決定、参加...

【ANGLE導入企業 紹介】BSテレ東:スマートワークへの挑戦

2018.11.19 BSテレ東 「スマートワークへの挑戦  『働き方改革』を積極的に進める企業の姿」で チェンジウェーブのe-learningツール「ANGLE」導入企業が紹介されました。 番組内では、「ANGLE」無意識バイアス編を使った研修に参加した管理...

【記事掲載】東洋経済オンライン:治部れんげ氏×チェンジウェーブ

2018.10.15 東洋経済オンラインに『会社内差別を生む「無意識バイアス」の正体 脳による「パターン認識」が壁だった!』が掲載されました。 組織のダイバーシティを阻む無意識バイアスについて、チェンジウェーブの管理職向けe-learningツール...

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