現在私たちは、変革を「組織変革アドバイザリー」「変革リーダー育成」「エグゼクティブコーチング」「ダイバーシティ推進」の4セグメントに分類。
創造性豊かな未来を描ききるために、多様な視点でのサポートをご提供しています。

組織変革アドバイザリー

  • 経営変革サポート
  • エグゼクティブファシリテーション
  • グランドデザイニング

ダイバーシティ推進

  • D&I推進アドバイザリー
  • 異業種女性営業職活用支援
  • 管理職ダイバーシティ推進

変革リーダー育成

  • グローバルリーダー育成
  • 次世代経営者育成
  • 女性リーダー育成

エグゼクティブコーチング

  • マネジメントカウンセリング
  • 各種アセスメントツール提供
  •  

私たちは、「100年成長し続ける自己進化」を共に創り上げていく、唯一無二のプロフェッショナルとして、企業の中に深く入り込み、
目に見える変化を生み出すために、3つの約束をいたします。

目指す変化、課題、社風を踏まえた
「オーダーメイド」のご提案

課題、社風を踏まえ、対象者の心に訴える題材・トーンを設定し、目指す変化にもっとも適した手法を選択します。

CASE /
地域の未来、業界の未来、顧客業界の未来 等、
「強み」に焦点/危機感の醸成 等、
「個別コーチング」「研修」
「アドバイザリー」等、

一人ひとりの「個」と向き合う
手法と姿勢

「個」と向き合う各種ツールの活用や個別のアドバイスにより、 個々人の「変化の起点」特定を支援します。

COMMENT /
「自分自身のことをこれほど深く掘り下げて考えたことはかつてなかった」
「仕事に対する覚悟ができ、自信を持って自分の経験やキャリアプランを語れるようになった」

「なぜ?」「本当?」「具体的には?」を
繰り返し問うアクション・ラーニング

講師、メンター、経営陣との「壁打ち」機会を豊富に組み込み、真剣な取り組み姿勢と、「魂の入った」アウトプットを引き出します。

COMMENT /
「講師やメンター、他の参加者とのやりとりを通じて考えが深まっていった」
「参加者の本気のプレゼンに、より高いポジションを本気で任せたいと思った」

私たちの変革成果は定量的に確認されています。チェンジウェーブ調べ

ChangeWAVE

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