2020.9.16
2020.9.16 ChangeWAVE
プレジデントウーマンオンラインに
チェンジウェーブ・藤原智子のコラムが掲載されました。
制度が整ってきても女性管理職が増えないのはなぜか。
上司だけでなく、女性にも「自分の可能性を狭めてしまう」無意識バイアスが働いている可能性があります。
無意識バイアスをコントロールし、一歩踏み出すために必要なステップについて、
具体例と共にお話しさせていただいています。
■アンコンシャス・バイアスに学ぶ②管理職になりたくない女性の意識を変える3つのステップ
https://president.jp/articles/-/38620
