女性幹部候補育成プログラム
Go, Engage, Transform!
「GET」スタートのお知らせ
大企業の女性部長・役員育成を加速し
意思決定層の多様化と組織変革を実現するため
チェンジウェーブグループでは、2025年1月、
異業種女性幹部候補育成研修「GETプログラム」をスタートします!
女性登用を進める企業で課題になるのは
「候補となる人材を育成できていない」
「リーダー輩出のパイプラインが足りない」こと。
課長層までは何とか社内で育成できたとしても
「部長」「役員」の壁はまだ厚く、
現在いるリーダーの下に続く候補がいない、というのが多くの企業の実情です。
➤ Go 未来に踏み出す
➤ Engage 自ら学び、行動する
➤ Transform 自分と組織を変革する
3つの言葉に想いを込めたGETプログラムでは
経営幹部登用に向けたマインドセットとスキル装着、
異業種他社との切磋琢磨とネットワーキングなど
脳科学、心理学、DE&I経営、経営変革の4領域に跨る弊社実績にもとづき
対象者の想定登用ポジションに向けた「目に見える成長」をご支援します。
講師は、日本でも有数の人材輩出企業で15年以上「経営人材育成研修」を実施し、
自らも大企業の社外取締役として経営に携わる、
チェンジウェーブグループ代表取締役社長の佐々木裕子をはじめ
企業経営、戦略策定、リーダーシップ、ガバナンスなど
各分野で豊富な経験と実践、知見を備えた実務家揃い。
女性経営層の講話や1on1、メンタリング等もご用意しておりますので
ぜひご参加をご検討ください。
GETプログラム概要
日程 | 2025年1月23日(木) スタート <全5回> |
期間 | 6か月(予定) |
形式 | 対面研修(東京都内・銀座周辺を予定しております) |
対象 | 女性経営幹部候補 ※課長職以上を推奨しますが、ポテンシャル人材であれば職位は問いません。 |
定員 | 15名まで ※最少催行人数 10名 ※1社 1~2名のご参加が可能です |
申込締切 | 2024年12月20日(金) |
プログラム
Day1 | 1月23日(木) | 経営多様性の必要性理解、変革メカニズムとアンコンシャス・バイアス |
Day2 | 2月10日(月) | Why me? の腹落ち 経営幹部への解像度を上げる ロールモデルセッション |
Day3 | 3月3日(月) | 経営の疑似体験 ケーススタディ |
Day4 | 5月(未定) | 経営計画と論点設定力 事業モデル構想とは |
Day5 | 7月(未定) | 最終プレゼンテーション |
講師
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事務局
株式会社チェンジウェーブグループ
GETプログラム事務局 松永、海野
メール getprogram@changewave-g.com
電話 03-6455-5855 (代表)