女性幹部候補育成プログラム
Go, Engage, Transform!「GET」スタートのお知らせ

2024.11.27

2024.11.27 ChangeWAVE

女性幹部候補育成プログラム
Go, Engage, Transform!
「GET」スタートのお知らせ

大企業の女性部長・役員育成を加速し
意思決定層の多様化と組織変革を実現するため
チェンジウェーブグループでは、2025年1月、

異業種女性幹部候補育成研修「GETプログラム」をスタートします!

女性登用を進める企業で課題になるのは
「候補となる人材を育成できていない」
「リーダー輩出のパイプラインが足りない」こと。
課長層までは何とか社内で育成できたとしても
「部長」「役員」の壁はまだ厚く、
現在いるリーダーの下に続く候補がいない、というのが多くの企業の実情です。

Go      未来に踏み出す
Engage   自ら学び、行動する
Transform 自分と組織を変革する

3つの言葉に想いを込めたGETプログラムでは

経営幹部登用に向けたマインドセットとスキル装着、
異業種他社との切磋琢磨とネットワーキングなど
脳科学、心理学、DE&I経営、経営変革の4領域に跨る弊社実績にもとづき
対象者の想定登用ポジションに向けた「目に見える成長」をご支援します。

講師は、日本でも有数の人材輩出企業で15年以上「経営人材育成研修」を実施し、
自らも大企業の社外取締役として経営に携わる、
チェンジウェーブグループ代表取締役社長の佐々木裕子をはじめ
企業経営、戦略策定、リーダーシップ、ガバナンスなど
各分野で豊富な経験と実践、知見を備えた実務家揃い。
女性経営層の講話や1on1、メンタリング等もご用意しておりますので
ぜひご参加をご検討ください。

GETプログラム概要

日程 2025年1月23日(木) スタート <全5回>
期間 6か月(予定)
形式 対面研修(東京都内・銀座周辺を予定しております)
対象 女性経営幹部候補
※課長職以上を推奨しますが、ポテンシャル人材であれば職位は問いません。
定員 15名まで
※最少催行人数 10名
※1社 1~2名のご参加が可能です
申込締切 2024年12月20日(金)

プログラム

Day1 1月23日(木) 経営多様性の必要性理解、変革メカニズムとアンコンシャス・バイアス
Day2 2月10日(月) Why me? の腹落ち 経営幹部への解像度を上げる ロールモデルセッション
Day3 3月3日(月) 経営の疑似体験 ケーススタディ
Day4 5月(未定) 経営計画と論点設定力 事業モデル構想とは
Day5 7月(未定) 最終プレゼンテーション

講師

 

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事務局

株式会社チェンジウェーブグループ
GETプログラム事務局 松永、海野
メール getprogram@changewave-g.com
電話  03-6455-5855 (代表)

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