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「アタリマエをぶち壊す」変革の仕掛け
ハウス食品グループ様事例紹介

2022.3.22 「アタリマエをぶち壊す」変革の仕掛け ハウス食品グループ様事例紹介 変革の必要性は理解されているものの、具体的なアクションとなるとなかなか難しいというのが多くの企業が抱える課題かもしれません。 最初の一歩をどう動かし...

異業種フォーラム エンパワメント・カレッジ
2022年6月開催 参加企業募集のお知らせ

2022.3.9 異業種フォーラム エンパワメント・カレッジ 2022年6月開催 参加企業募集のお知らせ 昨年大きな反響をいただきました、異業種フォーラム、エンパワメント・カレッジ(エンカレ)を今年も開催します! 異なる視点との出会いから、自...

59,000人のアンコンシャス・バイアス調査を発表~無意識の偏見は企業にどんな影響を及ぼすのか

2022.3.8 59,000人のアンコンシャス・バイアス調査を発表 無意識の偏見は企業にどんな影響を及ぼすのか   チェンジウェーブでは、企業で働く59,000人のアンコンシャス・バイアス(無意識バイアス、無意識の偏見)についての調査結果を発...

エイカレ2021、ファイナリストが決定!
~営業現場の女性が会社を変える~

2022.1.21 エイカレ2021、ファイナリストが決定! ~営業現場の女性が会社を変える~ 異業種で営業変革に取り組み、営業女性のエンパワメントを目指す新世代エイジョカレッジ(エイカレ)では、2021年度の選考審査会を1月19日にオンラインで開...

2022年新年のご挨拶 変革屋の再定義と進化

2022.1.1 謹んで初春のお慶びを申し上げます。 旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 創業以来、人と組織の変革に向き合い続けてきたチェンジウェーブが 変化の時代である今、新しい歩みをどのように進めていくのか。 ...

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