営業女性の育成とビジネスモデル創出を同時に進める
エイカレ フォーラム2019 参加企業募集
2019.3.26 チェンジウェーブが企画・運営する「新世代エイジョカレッジ（以下、エイカレ）」は、異業種で営業変革を目指すプロジェクトです。 企業から研修として派遣された営業職の女性社員が、実証実験を通して自社または業界の課題解決に取り...
無意識バイアスへの対処はなぜ必要か
～管理職向けダイバーシティセミナー事例紹介～
2019.3.4 構造変化と多様な個の時代にあって、多くの企業がダイバーシティ推進は是であると考えています。 しかし現状を見ると、社員に目的への納得感がなく効果が見えにくい、イメージだけが先行して具体的な取り組みに移せない、という悩み...
「エイカレサミット2018」を開催しました
2019.2.18 新世代エイジョカレッジ（エイカレ）、2018年度の成果発表となるエイカレサミットを2019年2月15日、 東京大学伊藤謝恩ホールにて開催しました。 エイカレは異業種で営業変革に取り組むプロジェクトで、企業から営業職の女性...
ダイバーシティ3.0時代 無意識バイアスへの対処が「個」を活かす
2019.2.5 「変革屋」であるチェンジウェーブは、経営アドバイザリーや働き方改革、ダイバーシティ、女性活躍推進などを中心に、さまざまな企業に伴走させていただいています。 今回は金融機関の皆さま向けに「ダイバーシティ3.0時代の女...
MICHIKARA官民協働フォーラム 開催
2019.2.4 未知なる力を信じ、新しい進化へ 2019年1月31日、3回目となるMICHIKARA官民協働フォーラムを開催しました。 参加者は企業、行政、研究機関などから約160人。 国内有数のプラットフォーマーによるパネルディスカッション、ランチタ...
