「妖精さん」問題 朝日新聞にコメント掲載

2020.1.27 朝日新聞(2020年1月26日付) 「ベテラン勢『妖精さん』 能力生かし不公平感改めるには」にて チェンジウェーブ、大隅聖子のインタビューコメントが掲載されました。 記事では、経験やスキルを発揮できる担務や居場所が社内に...

【10周年記念対談】変革屋の役割、これからの変革はどのように起こるか

2020.1.10 2009年に創業したChangeWAVEは、昨年10周年の節目を迎えました。そこで今回は、変革屋の役割とは何か、これからの変革はどのように起こっていくのかなどについて、起業家、投資家、経営者として活躍される株式会社アルファドライブ ...

「正社員で働く」ぴあ運営サイト、はぴママにコメント掲載

2020.1.27 ぴあが運営するサイト「ハピママ」のがんばる女性応援特集、 「未就学児ママに聞く『正社員のメリット・デメリット』と課題解決策」(2019年12月21日付)にて チェンジウェーブ、菅瀬百友子と綱木麻美のインタビューコメントが掲載...

経営層が無意識バイアスに取り組む理由 MS&ADインシュアランスグループホールディングス本島なおみ様インタビュー

2019.12.23 多様な人材が活躍できない、社員のエンゲージメントが下がる、人事評価を歪める、新規事業が生まれない…「無意識バイアス(アンコンシャス・バイアス)」はダイバーシティを阻害し、組織に様々な影響を与えることが知られています。 ...

日本の人事部・HRカンファレンス、講演レポートが公開されました

2019.12.24 2019年11月に開催されたHRカンファレンス2019の講演レポートが、日本の人事部ウェブサイトに公開されました。 ◆レポートURL https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r201911/report.php?sid=1672 チェンジウェーブが開発したマ...

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