人的資本経営の目標や計画、開示内容はこのように決めている
～投資家×企業 討論シリーズ Vol.2
2023.7.20 人的資本経営の目標や計画、開示内容はこのように決めている ~投資家×企業 討論シリーズ Vol.2 一般社団法人・人的資本経営推進協会が主催するオンラインセミナー、 「投資家×企業 討論シリーズ ～企業や投資家が見る人的資本経営...
ソフトバンク 源田泰之氏が語る
真の女性活躍に必須の要素
2023.7.18 ソフトバンク 源田泰之氏が語る 真の女性活躍に必須の要素 2022年のコーポレートガバナンス変更、2023年の政府「女性版骨太の方針」発表など、多様性推進・女性活躍推進のフェーズは明らかに変わってきています。 企業にとって必須...
D,E&I推進のための体系的な取り組み
三井化学株式会社のデータ活用と施策立案事例
2023.7.6 D,E&I推進のための体系的な取り組み 〜「アンコンシャス・バイアス」をフックに〜 三井化学株式会社のデータ活用と施策立案事例 ダイバーシティ推進は昨今本格化してきた人的資本経営の土台でもあり、既に多くの企業で取り組ま...
人的資本情報開示に必要な視点
～投資家×企業 討論シリーズ Vol.1
2023.6.20 人的資本情報開示に必要な視点 ~投資家×企業 討論シリーズ Vol.1 一般社団法人・人的資本経営推進協会が主催するオンラインセミナー、 「投資家×企業 討論シリーズ ～企業や投資家が見る人的資本経営の現在地～」が 2023年4月、...
ニッキン「銀行界、子育て時短勤務拡充」
コメント掲載されました
2023.6.14 ニッキン「銀行界、子育て時短勤務拡充」 コメント掲載されました 金融総合専門誌 ニッキン、2023年4月27日号 「銀行界、子育て時短勤務拡充 男性の育児参加に活用も」にて チェンジウェーブ・上席執行役員、鈴木富貴のコメ...
