2019.10.1
2019.10.1 藤原智子
取締役副社長
「ダイバーシティ＆インクルージョンのいま」にチェンジウェーブ副社長・藤原が執筆いたしました「無意識バイアスをマネジメントする」が掲載されました。
編集部の許可をいただき、全文を公開いたします。
人事実務（2019年8月号）の特集
藤原智子取締役副社長
早稲田大学第一文学部卒業後、リクルート（現・リクルートホールディングス）に入社。 人材領域の営業としてベンチャー・中小企業から大手企業まで担当。 企業の経営戦略における人材戦略（主に採用領域）推進を伴走する。 その後商品企画、パートナー代理店渉外へとキャリアの幅を広げた後、営業企画として全国の30の都道府県エリア担当営業部の企画統括の責任者となり営業戦略立案・推進と組織改革に取り組む。途中二度の育休を取得。人を信じ共に伴走することであらゆる人が力を最大限発揮できることを体感し、そのような支援を数多く実行すべく、チェンジウェーブに参画。
