HRアワード2019、e-learningツールANGLEが優秀賞を受賞!

2019.10.21 チェンジウェーブが開発したe-learningツール「ANGLE」が 日本の人事部・HRアワード2019、プロフェッショナル部門で優秀賞を受賞しました! HRアワードは、人事領域の活性化を目的に実施され、「日本の人事部」正会員の投票と有...

無意識バイアスは管理職の行動にどんな影響を与えるのか
ANGLE受講者データ分析結果 ダウンロード開始

2019.10.11 海外ではGAFA(Google、Apple、Facebook、Amazon)、 国内ではダイバーシティ先進企業から経団連、内閣府までが 無意識バイアス(アンコンシャス・バイアス、無意識の偏見)について課題感を深め、 今や人事領域では、トレンドワード...

【解説寄稿】「人事実務」無意識バイアスをマネジメントする(2019年8月号)

2019.10.1 「ダイバーシティ&インクルージョンのいま」にチェンジウェーブ副社長・藤原が執筆いたしました「無意識バイアスをマネジメントする」が掲載されました。 編集部の許可をいただき、全文を公開いたします。 全文はこちらをご覧く...

HRアワード2019、ANGLEがノミネートされました!

2019.9.11 チェンジウェーブが開発したラーニングツール「ANGLE」が日本の人事部「HRアワード2019、プロフェッショナル部門」に入賞いたしました! 日本の人事部 HRアワード入賞 HRアワードは、人事領域の活性化を目的に2012年度から実施さ...

ミチカラ2019 リーダーシッププログラムレポート公開

2019.9.5 「MICHIKARA 地方創生協働リーダーシッププログラム」第5期・塩尻合宿を 8月9日~11日に開 催いたしました。 企業のリーダー候補が塩尻市の本質課題を掘り下げ、市長提言を行う2泊3日。 その開催レポートを公開しました。 ぜ...

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