オンラインセミナー
企業の変革デザイン～リアルな事例から仕掛け方を学ぶ～
2020.10.20 2020年、新型コロナウイルスが多くの「当たり前」を崩しました。 ニューノーマルの時代の成長戦略として、新たな価値創造や企業の再定義がさらに重要度を増したとも言えます。 しかし一方で、「課題感はあるが、動き方がわからない...
プレジデントウーマンオンライン
50代男性がバイアスに気づいたとき
2020.10.14 プレジデントウーマンオンラインに チェンジウェーブが開発したe-learningツール 「ANGLE」の受講体験記が掲載されました 偏見なんてない方だと思っていたが… 昭和家庭に育った50代男が､研修で｢アンコンシャス･バイアス｣に気づい...
プレジデントウーマンオンライン
管理職になりたくない女性の意識を変える３つのステップ
2020.9.16 プレジデントウーマンオンラインに チェンジウェーブ・藤原智子のコラムが掲載されました。 制度が整ってきても女性管理職が増えないのはなぜか。 上司だけでなく、女性にも「自分の可能性を狭めてしまう」無意識バイアスが働い...
プレジデントウーマンオンライン
旧式マネジメントを変える3つのステップ
2020.9.15 プレジデントウーマンオンラインに チェンジウェーブ・藤原智子のコラムが掲載されました。 制度・環境が整ってきても組織変革が進まなかったり 中間マネジメントが変わらないのはなぜか。 変革の一歩はどのように作るのか。 ...
無意識バイアス（アンコンシャス・バイアス）を測定するテスト 日本向けIATとは
2020.9.14 企業が変革する時、個人のポテンシャルを高めようとする時、それを阻むもののひとつは無意識バイアス（アンコンシャスバイアス）ではないか？ チェンジウェーブは組織変革や人材育成に携わる中でそう考えるようになり、無意識バイア...
