「柔軟な働き方の実現」が組織の業績と満足度を上げる
エイカレ白書 営業管理職のマネジメントを調査・分析
2019.4.17 異業種で営業女性の育成と営業変革に取り組むプロジェクト、「新世代エイジョカレッジ（以下エイカレ）」で事務局を務めるチェンジウェーブは、営業の管理職に対してマネジメントに関するアンケート調査を行い、「エイカレ白書」とし...
エイカレサミット2018 日経doors記事掲載
2019.4.1 オンラインメディア、日経doors（2019年4月1日）でエイカレサミット2018が紹介されました。 記事では「そのやり方はOK？ 営業女性が『常識』打破する実験」として エイカレ・フォーラム部門、ファイナリスト5チームのプレゼンテーシ...
営業女性の育成とビジネスモデル創出を同時に進める
エイカレ フォーラム2019 参加企業募集
2019.3.26 チェンジウェーブが企画・運営する「新世代エイジョカレッジ（以下、エイカレ）」は、異業種で営業変革を目指すプロジェクトです。 企業から研修として派遣された営業職の女性社員が、実証実験を通して自社または業界の課題解決に取り...
エイカレサミット2018 日本経済新聞記事掲載
2019.3.25 日本経済新聞（2019年3月25日朝刊）にエイカレサミット2018が紹介されました。 記事では「営業職 私たちが変える」として 新世代エイジョカレッジ、フォーラム部門大賞の中外製薬「チームCSK」や審査員特別賞の富士通マーケテ...
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018 アドバイザーを務めました
2018.12.21 Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018は 「自ら道を切り開き、活躍している女性」と「意欲ある女性が働きやすい環境創りを積極的に行う企業」を選出し、表彰する、国内最大級の女性のアワードです。 育休取得者の比率や福利厚生などの「過...
