59,000人のアンコンシャス・バイアス調査を発表～無意識の偏見は企業にどんな影響を及ぼすのか
2022.3.8 59,000人のアンコンシャス・バイアス調査を発表 無意識の偏見は企業にどんな影響を及ぼすのか チェンジウェーブでは、企業で働く59,000人のアンコンシャス・バイアス(無意識バイアス、無意識の偏見)についての調査結果を発...
エイカレ2021、ファイナリストが決定！
～営業現場の女性が会社を変える～
2022.1.21 エイカレ2021、ファイナリストが決定！ ～営業現場の女性が会社を変える～ 異業種で営業変革に取り組み、営業女性のエンパワメントを目指す新世代エイジョカレッジ（エイカレ）では、2021年度の選考審査会を1月19日にオンラインで開...
2022年新年のご挨拶 変革屋の再定義と進化
2022.1.1 謹んで初春のお慶びを申し上げます。 旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 創業以来、人と組織の変革に向き合い続けてきたチェンジウェーブが 変化の時代である今、新しい歩みをどのように進めていくのか。 ...
「企業のダイバーシティ推進は何から、どのように進めるのか？」HRカンファレンスレポート
2021.12.14 企業のダイバーシティ推進は何から、どのように進めるのか？ HRカンファレンスレポート ダイバーシティ推進は、企業の経営課題となりました。特に今年(2021年)、コーポレートガバナンスコードが改訂され「企業の中核人材において多...
異業種営業変革プロジェクト「エイカレ」が
Work Story Award 2021を受賞しました！
2021.12.14 異業種営業変革プロジェクト「エイカレ」が Work Story Award 2021を受賞しました！ 株式会社チェンジウェーブが企画・運営する異業種営業変革プロジェクト、新世代エイジョカレッジ(以下、エイカレ)は、Work Story Award 2021にお...
