エイカレ2021、ファイナリストが決定！
～営業現場の女性が会社を変える～
2022.1.21 エイカレ2021、ファイナリストが決定！ ～営業現場の女性が会社を変える～ 異業種で営業変革に取り組み、営業女性のエンパワメントを目指す新世代エイジョカレッジ（エイカレ）では、2021年度の選考審査会を1月19日にオンラインで開...
2022年新年のご挨拶 変革屋の再定義と進化
2022.1.1 謹んで初春のお慶びを申し上げます。 旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 創業以来、人と組織の変革に向き合い続けてきたチェンジウェーブが 変化の時代である今、新しい歩みをどのように進めていくのか。 ...
「企業のダイバーシティ推進は何から、どのように進めるのか？」HRカンファレンスレポート
2021.12.14 企業のダイバーシティ推進は何から、どのように進めるのか？ HRカンファレンスレポート ダイバーシティ推進は、企業の経営課題となりました。特に今年(2021年)、コーポレートガバナンスコードが改訂され「企業の中核人材において多...
異業種営業変革プロジェクト「エイカレ」が
Work Story Award 2021を受賞しました！
2021.12.14 異業種営業変革プロジェクト「エイカレ」が Work Story Award 2021を受賞しました！ 株式会社チェンジウェーブが企画・運営する異業種営業変革プロジェクト、新世代エイジョカレッジ(以下、エイカレ)は、Work Story Award 2021にお...
ソフトバンク株式会社「女性活躍推進委員会」
アドバイザーに弊社・佐々木が就任いたしました
2021.9.27 ダイバーシティ推進を重要な経営課題として位置付けているソフトバンク株式会社様では、その取り組みの一環として、 2035年度までに女性管理職比率を20%とする具体的数値目標を掲げておられます。 この目標達成に向けて、役員や外部...
