自社の無意識バイアス傾向を知り、組織にあわせた対処に取り組む。チェンジウェーブ・ANGLE受講者のデータが紹介されました
2020.7.7 全国ダイバーシティネットワークの公式サイトにて ANGLE管理職版のデータをご紹介いただきました。 掲載されたのは、株式会社アシックス・吉川美奈子様が書かれたコラム「管理職が無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）に気づけ...
ニューノーマルを創る機会 変革を起こす仕掛け
2020.7.6 withコロナ時代を迎え、多くの「当たり前」が強制的に塗り替えられました。今こそ、変革の時だと言われています。 しかし、一方で「元に戻ろうとする力」が強くかかっているのもまた事実です。 そうした中で、ニューノーマルをどの...
withコロナ時代の営業変革 あたらしい転勤はじめました
2020.7.6 Withコロナ時代、企業の営業活動は大きく変化しました。 対面営業の自粛により、オンラインや電話など「会わない」営業スタイルにシフトせざるを得なくなったからです。コロナ以前からDXに取り組んでいた企業と準備が遅れた企業で...
withコロナ時代の営業変革 顧客をオンラインでつなぐ
2020.7.3 Withコロナ時代、企業の営業活動は大きく変化しました。 対面営業の自粛により、オンラインや電話など「会わない」営業スタイルにシフトせざるを得なくなったからです。コロナ以前からDXに取り組んでいた企業と準備が遅れた企業で...
アンコンシャス・バイアス研修 三井住友トラスト・ホールディングス様D&Iレポートに掲載されました
2020.6.15 三井住友トラスト・ホールディングス様のダイバーシティ&インクルージョンレポート(P7) に、チェンジウェーブが講師を務めさせていただいたアンコンシャス・バイアス研修が紹介されました。 三井住友トラストグループ様は、グル...
