【解説寄稿】「人事実務」無意識バイアスをマネジメントする（2019年8月号）
2019.10.1 「ダイバーシティ＆インクルージョンのいま」にチェンジウェーブ副社長・藤原が執筆いたしました「無意識バイアスをマネジメントする」が掲載されました。 編集部の許可をいただき、全文を公開いたします。 全文はこちらをご覧く...
HRアワード2019、ANGLEがノミネートされました！
2019.9.11 チェンジウェーブが開発したラーニングツール「ANGLE」が日本の人事部「ＨＲアワード2019、プロフェッショナル部門」に入賞いたしました！ 日本の人事部 HRアワード入賞 HRアワードは、人事領域の活性化を目的に2012年度から実施さ...
エイカレ2019 レポート公開
2019.8.29 異業種で営業変革に取り組むプロジェクト、 「新世代エイジョカレッジ」2019がスタートいたしました。 フォーラム部門、異業種交流提言プログラム部門がそれぞれキックオフしています。 異業種で取り組むから、 他社からの刺激...
日テレNEWS24 the SOCIALに佐々木出演
2019.4.25 日本テレビニュース専門チャンネル、日テレNEWS24のthe SOCIALに チェンジウェーブ代表、佐々木裕子が出演しました。（2019年4月23日放送） 営業職の女性が異業種で変革に取り組む「エイカレ」や 組織変革、多様性推進、イノベーシ...
「柔軟な働き方の実現」が組織の業績と満足度を上げる
エイカレ白書 営業管理職のマネジメントを調査・分析
2019.4.17 異業種で営業女性の育成と営業変革に取り組むプロジェクト、「新世代エイジョカレッジ（以下エイカレ）」で事務局を務めるチェンジウェーブは、営業の管理職に対してマネジメントに関するアンケート調査を行い、「エイカレ白書」とし...
