アンコンシャス・バイアス学習を
組織の力に変える仕組み
2024.11.14 アンコンシャス・バイアス学習を 組織の力に変える仕組み 「アンコンシャス・バイアス研修を実施したものの、効果が見えにくい」 「学習はしたが、行動の変化を感じられない」 アンコンシャス・バイアスへの課題感が共通認識と...
女性幹部・リーダー育成とパイプライン強化
～次世代の部長、役員を育てるために～
2024.11.14 女性幹部・リーダー育成とパイプライン強化 ～次世代の部長、役員を育てるために～ 女性幹部・リーダーの育成が、企業の競争力やガバナンス強化に欠かせない要素となる中、特に「部長」や「役員」クラスの育成には特有の課題感を感...
中小企業における仕事と介護の両立支援に向けた
経済産業省「介護両立支援ハブ」モデル実証事業に採択
2024.10.17 中小企業における仕事と介護の両立支援に向けた 経済産業省「介護両立支援ハブ」モデル実証事業に採択 ― 山口県内の企業向けに両立支援を推進する仕組みの継続性・実現性を検証 ― 株式会社チェンジウェーブグループは、大日本印...
日本社会心理学会・話題提供者として
ANGLE・研修事例を発表
2024.9.18 日本社会心理学会・話題提供者としてANGLE・研修事例を発表 2024年9月1日、日本社会心理学会第65回大会での企画ワークショップにおいて、チェンジウェーブグループの鈴木富貴が話題提供者を務め、アンコンシャス・バイアスプログラム...
チェンジウェーブグループと大日本印刷
「仕事と介護の両立支援」領域で資本業務提携
2024.9.5 チェンジウェーブグループと大日本印刷 「仕事と介護の両立支援」領域で資本業務提携 ~「人的資本経営の支援」や「改正育児・介護休業法」に対応したソリューションの開発を目指す~ 企業のダイバーシティ&インク...
