変革人材育成を異業種で
エイカレ2020特別賞受賞企業に聞く

2021.6.2 変革人材育成を異業種で エイカレ2020特別賞受賞企業に聞く エイカレ(新世代エイジョカレッジ)は、営業女性のさらなる成長と営業変革を目的とした異業種プラットフォームです。 本セミナーでは、2020年度に特別賞を受賞された...

関西テレビ 報道RUNNERでANGLEが紹介されました

2021.5.18 関西テレビ・報道RUNNER(2021年5月11日放送)で 無意識バイアスラーニングツール「ANGLE」(アングル)と チェンジウェーブが実施した管理職向けの研修、導入企業・アシックス様の取り組みが紹介されました。 番組では、女性登用...

日本経済新聞 管理職体験し「私もできる」

2021.5.18 日本経済新聞(2021年5月17日) 「管理職 体験し『私もできる』」で エイカレ2020大賞チーム、三井住友海上火災保険生命株式会社の #マネチャレ!が紹介されました。 営業部門の女性管理職比率が伸びない背景に、「女性に営業の...

女性に潜む無意識バイアスを体験型研修で破壊する

2021.4.26 初のオンライン開催となったエイカレ 2020は、「 Withコロナ時代の次世代型営業モデル 〜 New Normalは次世代が創る〜」というテーマを掲げ、企業で働く営業女性(エイジョ)たちが変革の実証実験に挑みました。 18チームがエント...

【日経電子版 掲載】世界120位、企業が女性登用を進めない3つの言い訳

2021.4.16 日経電子版(2021年4月9日) Nikkei Views 「世界120位、企業が女性登用を進めない3つの言い訳」(石塚由紀夫編集委員)で エイカレ2020大賞チーム、三井住友海上火災保険生命株式会社の #マネチャレ!が紹介されました。   ...

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