日本の人事部・HRカンファレンス2019で、チェンジウェーブ・社長、佐々木裕子が講演いたしました。
チェンジウェーブがe-learningツール「ANGLE」無意識バイアス編をローンチしてから1年半あまりが経ちましたが、受講してくださった方々は「意識してコントロールする」ことを続けておられるのか、ANGLEでの学習がどんな行動につながったのか、追跡調査を行い、見えてきた結果をお話しさせていただきました。

会場には300人以上がご来場くださり、無意識バイアス（アンコンシャス・バイアス）への関心の高さを改めて実感いたしました。

また、早稲田大学ビジネススクールの入山章栄教授をゲストに迎えた対談では
ダイバーシティ推進が企業の競争力を高めると言われる中、一般論ではなく、実際の行動につなげるためには何が必要か、また、ダイバーシティを阻害する「無意識バイアス（アンコンシャス・バイアス）」を減じるために企業は何に取り組むべきか、議論しました。

異業種での研修やメンター制で「自分の当たり前を覆す」など、様々な具体例が飛び出した対談と佐々木の講演内容については、12月下旬、「日本の人事部」ウェブサイトにレポートが公開される予定です。
https://jinjibu.jp/hr-conference/tokyo/interview_detl.php?anc=I