サステナブルな営業を創る
異業種変革プラットフォーム「エイカレ」

対面での営業活動が制限され
デジタルシフトが進んだ、ニューノーマルの時代。
営業変革はさらに重要度を増しています。

そして、高まるダイバーシティ推進の機運の中で
女性社員が活躍し、
サステナブルに働き続けられる組織、働き方であることも経営課題。
さらに、働く人たちと企業の関係性が変わり、自律的に働ける人材であることも求められています。

しかしながら、
具体的に何を変えるのか、何から手をつけるのか？見えないこともあります。
それなら、「論より証拠」で、まずやってみる。
現場を知るエイジョが日常の業務から感じた課題について
「当たり前」を問い直し、イノベーティブな手法を試してみる。
自分にも、会社にも、変革を起こす一歩にする。
それがエイカレの目指すものです。

営業女性の育成とサステナブルな営業モデルの創出に
異業種で取り組んでみませんか？

 

現在、2021年度の参加企業を募集中です。詳しくはこちらから。
https://eijyo.com

 

メディア掲載実績

フジテレビュー！

諦めていた営業女性が、本気モードに切り替わる。論より証拠、で会社を変える。変革を生むプラットフォーム「エイカレ」の仕掛け
https://www.fujitv-view.jp/partners-releases/post-231370/

多様性で会社を変える「無意識バイアス」と「当たり前」の打破

https://changewave.co.jp/2021/06/15/hrc_dialogue/

日本経済新聞　管理職体験し「私もできる」

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD302YA0Q1A430C2000000/

bizble転居先でも“丸の内”勤務。三菱地所子会社が制度化した、“あたらしい転勤”とは？

https://bizble.asahi.com/articles/2021070500011.html

NikkeiStyle 未婚の営業女性が「ママ」に挑戦　その驚くべき結果は

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO14941760V00C17A4000000/

 

新世代エイジョカレッジ　メディア掲載一覧はこちら
https://eijyo.com/media/