「なりキリンママ」は今
5人が始めた実験は全社展開の人事施策になった

新世代エイジョカレッジ（エイカレ）は 2014 年にスタートし、営業職女性のエンパワメントおよび営業変革に取り組んできました。 2021年までの参加者はのべ 137 社、 837 名にのぼります。

エイカレで生まれた実証実験は、その後、会社にどのような変化をもたらしたのでしょうか。

2016年に大賞に輝いた、キリングループ「なりキリンママ」チームの実証実験は、2019年には「なりキリンママ・パパ実験」として全社展開されました。現在では多様な働き方に対する理解を実体験によって深めるための人事施策となっています。