2022.3.9
2022.3.9 ChangeWAVE
毎日新聞(2022年3月9日)「 声をつないで 国際女性デー2022」にて
チェンジウェーブ・取締役、大隅聖子のインタビューが紹介されました。
女性活躍は企業変革の入口に過ぎず、男性も含め、仕事への価値観が多様化する中で
多様な人材をマネジメントする観点を企業が持たなければ大きなリスクになるー
ローソン、永谷園での経験もふまえてお伝えしています。
https://mainichi.jp/articles/20220309/ddm/004/070/008000c
声をつないで：国際女性デー2022 女性登用遅い日本企業 | 毎日新聞
3月8日は国際女性デー。政府は「2020年代のできるだけ早期」に指導的地位に占める女性の割合を3割にすることを目指している。しかし、日本企業の女性役員比率は1割程度にとどまり、海外と比べて低い。世界で取り組みが加速する中、女性登用の遅れがもたらすリスクや、企業を変える方策を考える。
