異業種フォーラム エンパワメント・カレッジ秋
2024年10月、11月  開催
参加企業募集のお知らせ

管理職手前の女性社員を対象とした異業種交流型研修「エンパワメント・カレッジ(エンカレ）」を10月17日、11月13日の2回開催いたします！

 

 

エンカレは2021年にスタートした異業種プログラムで、今回で4年目の開催となります。

• 他社の女性やロールモデルとの交流から「視野を広げる」
• 自らの可能性を狭める「思い込みを外す」
• ライフもキャリアも大切にする「中長期のビジョンを作成する」

などを経て、主体的にキャリアを描く、小さなネクストステップを見つけることを目的としています。
2023年度のエンカレ開催でも、全参加者から大変満足度が高い研修とご好評をいただき、100%の方に自分のライフキャリアへ前向きになれたと感想が寄せられました。
 

エンカレを勧めたい理由

• ロールモデルの方、参加者の方、講師から様々な意見を聞くことができて、気づきがたくさんあり、とても参考になった
• ライフステージが異なる方とお話する貴重な機会になった
• キャリアについて、日頃モヤモヤしていても、同僚だからこそ話せないことを本音で語れた
• 会社も、業務内容も、生活環境も、年齢も違う皆様とお話できる機会が中々ないので、貴重な時間

 
また他社ロールモデルとの小グループでのディスカッションを通じて、様々な気づきを得たとの感想もいただきました。
エンカレはこれまでに5回開催し(2021年11月、2022年6月、2022年11月、2023年8月、2023年11月）、のべ63社258名の方にご参加いただいております。

「『管理職』のハードルを上げていたのは自分自身であったことに気づいた」
「『最初から不安がない人なんていない。不安があって当然。』という言葉に管理職のイメージが変わった」
「完璧なロールモデルはいない。様々な方の良いところを自分で組み合わせ、自分自身のロールモデル像を持つべき」
「思い描いたとおりのキャリアを築くというより、ハプニングを含めキャリアであるため、それをいかに前向きに捉えられるかが、今のキャリアを築くためのポイントだと感じた」

管理職への登用を見据え女性社員に自律的に働く意識を持ってほしい、異業種／異職種との交流で視野を広げてほしい、自社にはいないロールモデルから刺激を得てほしい、

とお考えの企業様のご参加をお待ちしております！

 

開催要項

日時・場所

日程：【A】2024年10月17日（木）　【B】2024年11月13日（水）
時間： 9：00～18：00終了予定
場所： オンライン開催／zoom

募集人数・参加対象

募集人数：各日程50名程度　　※最少催行人数　25名
※企業単位の申込とさせていただきます。各社1名様よりご参加可能です。
※催行人数に満たない場合は実施を中止する場合がございます。
※お申込みは両日程合わせまして1社10名様までとさせていただいております。
10名を超えるお申込みをご希望の場合はご相談ください。

参加対象：
管理職2～3歩手前の女性のご参加を推奨します。
※組織内で継続してキャリアを形成し、将来的にリーダーシップを発揮することが期待されている女性（職種は問いません）

申し込み期間

早期お申込み締切：　8月30日（金）　　※早期申込割引(5%)を適用させていただきます
最終申し込み締切： 　9月27日（金）　　※定員になり次第締切らせていただきます
※日程【A】【B】共通

開催プログラム（予定）

キャリアに関する悩みや課題の共有
・日頃感じるモヤモヤを吐き出すと共に、異業種同世代の異なる視点からの気づきを得る

無意識バイアスへの気づきと対処
・「自信がない」「◯◯は無理」は思いこみ？インポスター症候群と無意識バイアスについてのインプット／ワーク

ロールモデルラウンドテーブル
・身近に感じられる他社のロールモデルに参加者が自由に質問、今後のキャリア構築へのヒントを得る

ネットワーキングランチ

ライフキャリアデザイン・ワークショップ
・各自が自らのライフとキャリアをデザインするシート作成のワーク実施
・グループで共有、気づきを得る

振り返り&ネクストステップ
・座学に終わらず、明日から踏み出す一歩へ

プログラム詳細・参加費などにつきましては、担当までお問い合わせください。

申込方法

※お申込み受付を終了いたしました。

お問合せ先

株式会社チェンジウェーブグループ　03-6455-5855
担当：清水・鈴木　list@changewave-g.com

※ご参考
エンカレ2023秋 参加企業の声
hhttps://changewave.co.jp/2024/02/15/enpowerment_r_2023/

異業種フォーラム　エンパワメント・カレッジの目的と効果
https://changewave.co.jp/2022/12/20/enpowerment_r_202211_2/