2020年、コロナ禍の就活、新入社員研修は異例づくしだったかと思います。
今後も業務のオンライン併用は不可逆であり、働く人たち、特に若手の価値観をどのように捉え、コミュニケーションを図り、戦力化していくかは企業の大きな課題となります。

「個の時代」と言われる今、若手が働きがいを感じる組織であり続けるためにはどんな視点・取り組みが必要なのか。
新卒採用サイト「Offer Box」・チェンジウェーブ「ANGLE」共催のオンラインセミナーで、チェンジウェーブ・菅瀬百友子がお話しさせていただきます。

【セミナー概要】
人事のための「Z世代価値観理解」～個の時代、人事が持つべき視点とは

<日時>　2020年10月16日（金）14:00～15:00
<場所>　オンライン開催（Zoom）
<申込期限>　2020年10月15日（木） 15:00
※詳細・お申し込み　https://offerbox.jp/company/event/21498.html

「新入社員が辞めてしまったが原因がわからない」「配属先からは対策を求められるが、何をすればいいかわからない」というお悩みを持つ人事の方に向けて、就活生・新入社員との向き合い方のヒントをお伝えするオンラインセミナーです。

<こんな方におすすめ>
・就活生の価値観を知って、採用活動に活かしたい
・新入社員の離職の原因を知り、入社後の育成に活かしたい
・個の時代への変化に適した制度設計を行なうヒントが欲しい
・無意識バイアスが人事施策を阻害する理由を知りたい