謹んで初春のお慶びを申し上げます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。

弊社はお蔭様で昨年、創業10周年を迎えることができました。
これまでチェンジウェーブに関わってくださったすべての皆様に心からの感謝をこめまして、また、2020年に新しい一歩を踏み出すにあたって、代表取締役社長・佐々木裕子よりご挨拶申し上げます。

人口減・超高齢化社会の「アタリマエ」を塗り替える

ChangeWAVE「変化の波」という変革屋は、
お蔭様で昨年、10周年を迎えることができました。

目まぐるしく変化する時代の中で、変革屋の果たす役割とは何か。
小さな存在でも、世の中を少しでも善き方向に向ける振り子を振れるとしたら、
自分たちにできることは、一体何なのか。
そして私たちは、一体どんな未来を創りたくて「変革」し続けるのか。

その問いに向き合い続けながら、自分たち自身も多いに変化し続けた10年でした。

試行錯誤をし続けながら、様々な変革に携わらせていただいた私たちが、
この10年で辿り着いた答えは、とてもシンプルなものでした。

「未曾有の人口減と超高齢化を迎えるこの国の未来を、豊かで幸せなものにする」
ということ。

そして、そのためにも、
「変革屋が変革しない未来を創る」ということ。

年齢や属性にかかわらず、誰もが自由に創造性高く生きる世界。
目まぐるしく変化する時代の中で、誰もが一番大事なことを大切にし、
常に自らの「アタリマエ」を崩し、進化し続ける世界。

お題目でも、単なるビジョンでもなく、本当にその世界を実現するために、
科学、技術、情報、そして多様な人々の知見と熱量を掛け合わせ、
できうる限り濃度の高い「最初の一滴」を仕掛け、波が広がるようデザインする。

今日から始まる次の10年。
一人ひとりの持つ無限の可能性を信じ、
変革屋ChangeWAVEは、皆様と共に
そんな飽くなき挑戦をしていきたいと思っています。

どうぞ皆様、これからの10年も、
何卒ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

佐々木裕子

2019年　チェンジウェーブの軌跡
2019年、チェンジウェーブが公開した記事の中から「多くの方に読んでいただいた記事」をご紹介します。

◆変革の起こし方、4つのステップ
https://changewave.co.jp/2019/05/22/change-4steps/

◆ムーブメントの起こし方【Yahoo！アカデミア 伊藤羊一氏×チェンジウェーブ佐々木】
https://changewave.co.jp/2019/09/10/youichi-ito-02/

◆なぜ今、経営層が無意識バイアスに取り組むのか【MS＆ADインシュアランスグループホールディングス・本島氏に聞く】
https://changewave.co.jp/2019/12/23/angle_interview_msad/

◆HRアワード2019、ANGLEが優秀賞を受賞！　開発担当者の想い
https://changewave.co.jp/2019/10/21/angle-hraward2019-2/

◆「無意識バイアスをマネジメントする」人事実務2019年8月号に解説寄稿
https://changewave.co.jp/2019/10/01/jinjijitsumu-bais-201908-2/

◆新世代エイジョカレッジ2019 キックオフレポート
http://eijyo.com/report/forum2019.html

◆MICHIKARA地方創生協働リーダーシッププログラム　第5期レポート
http://michikara.com/leadership-program/leadership-program05.html

◆エリアカレッジ関西フォーラム2019
http://erikare.net/report/forum2019.html