人的資本経営サミット2023 開催レポート
〜未来を切り拓くリーダーたちと最前線に迫る〜
2024.2.5 人的資本経営サミット2023 開催レポート 〜未来を切り拓くリーダーたちと最前線に迫る〜 チェンジウェーブグループ・佐々木が代表理事を務める一般社団法人人的資本経営推進協会は、2023年11月「人的資本経営サミット2023〜未来を切...
～アンコンシャス・バイアスを糸口に～
女性活躍を進める株式会社明治の取り組み
2024.2.2 ～アンコンシャス・バイアスを糸口に～ 女性活躍を進める株式会社明治の取り組み ダイバーシティ推進は、社会にとっても企業にとっても、非常に大きなテーマです。 特に女性活躍推進には、まだ多くの課題が残されていま...
キャリア採用(中途採用)者の活躍を阻むバイアスへの対策
2024.1.23 キャリア採用(中途採用)者の活躍を阻むバイアスへの対策 事業モデル変革にあわせ、キャリア採用（中途採用）を実施する企業が増加しています。 「自分の成長のため、機会があれば転職する」という職業観が若手を中心に広まってきた...
2024年 新年のご挨拶
2024.1.1 平素より大変お世話になっている皆様へ 新年あけましておめでとうございます。 本日、2024年の幕開けとともに、 株式会社チェンジウェーブ、株式会社リクシスは経営統合し、 株式会社チェンジウェーブグループとして新たに船...
2023年 変革へのヒント
2023.12.21 人的資本経営が本格化してきた今年、ダイバーシティ推進や女性登用、そしてその先の変革に向けた企業の本気度は大きく上がりました。 本質課題特定の調査をする、本腰を据えて複数年のロードマップを描く、社内で納得感を持って進め...
